Есть. Эти границы продиктованы отраслевыми рекомендациями по формированию системы оплаты труда работников общеобразовательных организаций.

Суть в том, что ставка заработной платы, установленная за нормируемую (в часах) недельную нагрузку, выплачиваются педагогическим работникам с учетом выполнения ими другой части педагогической работы, входящей в их должностные обязанности в соответствии с квалификационными характеристиками.

По традиции, в эту «другую часть» включают подготовку к урокам, проверку тетрадей (сейчас, это могут быть файлы ЦОР), самообразование. Традиция не утратила актуальности, но..❗️Если раньше «методическая нагрузка» была как бы по умолчанию и не подвергалась особому контролю, то сегодня ситуация изменилась. Всем потребовались данные о влиянии профессиональных навыков педагога на результаты ученика.

Это означает, что пора провести ревизию этой «другой части педагогической работы» и задать не столько временные, сколько содержательные границы методической нагрузки педагога. Желательно, чтобы свой индивидуальный образовательный маршрут (ИОМ) педагог прошел в этих границах. https://t.me/metodistpro/252