1. Организационный раздел ООП
2. Страница официального сайта
3. Данные для аккредитационного мониторинга
☝ И все три раза информация может и должна быть одинаковой. Как минимум, в количественных значениях: доля с категорией; доля, прошедших повышение квалификации по профилю и т.п.
✍ Эту базовую информацию про кадры формируют в августе с целью актуализации орграздела ООП. Одновременно, с добавлением фото, сведения о кадрах идут на сайт (К 1 сентября сайты будут обновляться).
👍 Мы рекомендуем еще одно назначение: отчет о самообследовании. Прирост к августовским показателям на момент подготовки отчета может стать аргументом эффективной работы коллектива в отчетном периоде.